来源: 发表时间: 2026-02-24
2025年，杜森立足南水北调东线工程一线，聚焦运行安全、设备可靠性与技术创新，在重大技术攻关、科研标准建设、人才培养和管理机制创新等方面取得突出成绩，充分展现了新时代央企技术骨干的责任担当与工匠精神。
攻坚克难，重大设备检修实现技术突破。牵头组建双王城泵站2#、4#机组大修项目部，面对电机振动超标、基础沉降导致对中偏差等复杂技术难题，组织技术骨干开展专项攻关，创新提出“分段垫片调整法”和“弹性支撑结构优化方案”，精准恢复机组垂直度至设计标准，使运行噪声与振动值大幅下降，项目提前高质量完工，形成可复制推广的技术管理模式。牵头埝头泵站运管项目，协助业主单位成功创建“北京市水利工程标准化单位”，为后续标准化建设奠定坚实基础。
创新驱动，关键装置研发筑牢冬季输水安全防线。针对山东段冬季冰冻影响输水安全的突出问题，主持研发双王城水库防冰破冰装置和东湖水库抽水射流+气泡扰冰装置，通过多技术路径融合，显著提升极端低温条件下工程的防冰、融冰能力，有力保障冬季调度稳定运行。同时，针对闸门设备在复杂工况下的防护与密封难题，主导设计了一种可调节的闸门启闭机保护罩和王道泵站闸门密封装置，显著提升设备耐久性与密封性能，有效降低故障率和运维成本。上述四项成果正申报国家专利。
科研引领，深度参与国家及集团重点课题与标准建设。作为骨干力量，深度参与国家重点研发计划课题1项、集团及东线公司科研项目3项、集团企标1项，积极参与集团重点科研团队——泵站集群团队及“强韧性安全高效智能泵站群关键技术研究与应用”等重点任务，并参与《南水北调平原水库运行管理规程》集团级企业标准编写。
产教融合，弘扬工匠精神助力职工素质提升。积极履行社会责任，兼任山东水利职业学院、技师学院客座教授及企业导师，在集团内部企业、职业院校开展劳模工匠精神与科技创新主题宣讲多场，受众达千人，并在2025年中国南水北调首届科普讲解大赛上荣获“最佳台风奖”。同时，组织完成集团工会“职工之家”APP平台入驻与课程开发任务，以数字化手段赋能职工教育培训，推动形成“以才促研、以研育才”的良性循环。
机制创新，“四维融合”模式获国家级改革成果认可。作为主要创造人，参与“专・新・活・红”四维融合管理模式创新实践，将专业深耕、技术革新、机制激活、党建引领有机融合，有效激发全员创新活力。该模式案例成功入选国务院国资委国企改革汇编，并荣获国企改革实践成果二等奖，成为推动企业高质量发展的制度性成果。作为项目骨干完成的《水利工控网与监测感知网数据网络安全一体化融合装置研发课题》，获评中国网络空间安全协会“优秀科技课题奖”。
杜森坚持以科技创新引领，扎根南水北调工程一线勇挑保驾护航重任，凭借过硬的技术实力、全面的综合素质，入选国务院国资委“央企工匠”培养支持计划，荣获“中央企业技术能手”称号，获评首届“南水北调工匠”，入选江苏省卓越技师培养计划。同时，作为东线公司职称评审委员，积极参与职称评审工作，持续发挥专业引领作用，为南水北调事业高质量发展提供坚实人才和技术支撑。
