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| 大连漏油-3 |
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| 大连漏油-2 |
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| 大连漏油-4 |
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| 甘肃舟曲-1冒雨检查被淹的成县污水处理厂 |
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| 甘肃舟曲-2爬上尾矿库现场检查 |
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| 甘肃舟曲-3现场检查尾矿库情况 |
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| 甘肃舟曲-4 |
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| 广东铊污染-张力军副部长和田为勇主任在现场 |
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| 广西镉污染-1部长现场连线一线人员 |
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| 广西镉污染-2 |
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| 广西镉污染-3 |
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| 广西镉污染-4 |
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| 广西镉污染-5 |
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| 广西镉污染-6 |
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| 广西镉污染-7 |
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| 广西镉污染-8 |
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| 广西镉污染-9 |
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| 广西镉污染-10 |
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| 广西镉污染-11 |
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| 广西镉污染-12 |
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| 邳苍分洪道砷污染事件 |
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| 陕西渭南漏油-田主任在现场 |
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| 青海玉树-1 |
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| 青海玉树-2 |
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| 青海玉树-3 |
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| 青海玉树-4现场会商 |
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| 青海玉树-5现场会商2 |
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| 青海玉树-6现场捐款 |
环境应急与事故调查中心党支部有26名党员，主要负责环境应急准备和环境风险管理，协调指挥重特大突发环境事件处置救援和调查处理等。近年来，突发环境事件高发频发，环境安全面临严峻的威胁和挑战，中心党支部在应急一线充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，探索总结了“一线激励”工作法，为完成环境应急工作提供了坚实的保证。
一、基本内涵
“一线激励”工作法坚持把维护环境保安全、强基固本带队伍作为根本目标，把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融入到应急一线工作中，以信念塑造人、以组织凝聚人、以激励鼓舞人、以真情感动人，全方位打造一支环境应急党员“先锋队”。
二、主要做法
（一）信念激励。针对应急工作异常繁重、艰苦、危险的特点，从坚定理想信念入手开展教育活动，为应急一线工作提供精神支撑。
——培育“三个特别”核心价值观。注重在实践中总结提炼具有支部自身特色的价值追求，逐步确立了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的核心价值观，把“三个特别”作为单位特色文化，集中开展主题教育活动，并围绕共产党员应该具有怎样的精神追求，在党员干部之间广泛开展恳谈、畅谈和常谈“三谈”活动，使“三个特别”深入人心，转化为党员干部的自觉行动。
（二）组织激励。针对应急人员外出执行任务多、单项任务时间长的特点，通过实施“三制”，把平时与战时、前方与后方的党建工作有机结合起来，为应急一线工作提供组织保障。
——强化支部领导体制。党支部书记经常率队工作在应急一线，为确保党建工作不落空、不断线，专门成立由副书记牵头的5人党务工作小组，负责日常党务工作。在行政主要负责人“一岗双责”的基础上，进一步扩大责任主体、明晰责任分级、夯实责任根基，确保党建工作时间、人员、内容、效果四落实。
——规范一线组织建制。明确规定应急现场党员3人以上，且任务预计超过10天的，成立应急一线临时党小组，由中心党支部指定临时负责人，负责党建工作。
——细化党建工作机制。制定《现场应急调查处置党建工作制度》，明确应急一线临时党小组的主要职责，以及与党支部、党务工作小组的协调工作机制，要求党员佩带党徽，临时党小组开展组织生活，并建立定期学习制度。
（三）一线激励。在应急一线，通过“五个一线”激励手段，充分调动党员干部的积极性，集中智慧和力量攻坚破难。
——一线思想动员。临时党小组组织学习领会党中央、国务院及部党组关于应急工作的重要指示，提高认识，统一思想，牢固树立党员干部的责任意识和表率意识，防止畏难情绪、厌倦情绪和松懈情绪，自觉在一线砥砺品质意志，提升党性修养。
——一线破解难题。把应急工作的难点作为党建工作的重点，组织集中攻关，及时拿出快速有效的应急处置操作规范、简便易行的应急监测方法和通俗易懂的公众应急宣传手册，保障应急工作圆满完成。应急任务结束后，进一步总结现场应急解决难点的办法，研究规范对策，努力实现应急工作由被动向主动的转变。
——一线工作点评。党支部书记或临时党小组组长主持召开一线工作点评会，从履职攻坚、扎实细致、团结协作、表率奉献四个方面，对党员干部完成应急处置任务和发挥模范带头作用情况逐一点评，充分肯定现场表现突出的同志，进一步调动成员的积极性、主动性和创造性。
——一线事迹宣传。对应急时间长、处置难度大、工作环境艰苦的任务，临时党小组十分注意收集党员干部的思想动态和工作表现情况，在应急现场适时表扬的基础上，定期整理形成应急事迹简报，广泛宣传一线人员不畏艰险、忠诚履职的精神风貌。
——一线专题汇报。临时党小组组长定期向党支部汇报党小组工作和党员干部表现情况，
