直属分公司召开2016年度半年绩效考评会

会议现场

        9月2日，南水北调东线总公司直属分公司组织召开2016年上半年绩效考评会。总公司人力资源部派员出席。

    直属分公司负责同志首先就2016年度上半年绩效考评工作进行了汇报，指出：在总公司的大力关心支持下，直属分公司稳步推进两项管理工程建设，确保进度、质量、生产安全；狠抓队伍建设，努力打造一支“想干事、能干事、干成事”的团队，分公司整体呈现积极向上、爱岗敬业的精神面貌，加强基层党组织建设，落实“两学一做”认真履行主体责任，上半年顺利完成既定的工作任务。随后按照议程安排，负责人以下员工逐一述职，并进行了现场评分。

    会上，人力资源部主要负责同志肯定了直属分公司半年绩效考评工作，同时针对性的提出了意见：一是要清醒认识半年绩效考评的目的，通过加强过程管理，督促落实岗位责任；二是要客观公正评价，用数字说话，做到量化考核；三是要总结查找存在问题，及时改进完善，帮助业绩提升。

    通过本次绩效考评会议，直属分公司总结了上半年的业绩，了解了员工的思想动态，明确了下半年的努力方向，为顺利实现全年工作目标奠定了基础。

    直属分公司全体员工参加了会议。